يسمح ما يسمى بنظام تغيير مسار إجراءات اللجوء في السويد ، والذي يسمح للاجئين بالتحايل على قوانين الهجرة والعمل ، للاجئين المرفوضين بتبديل مسار إجراءات اللجوء المرفوضة إلى طريق العمل والإقامة دون مغادرة السويد ، وعلى هذا النحو ، فهو نظام مُستغل مع عدم وجود رقابة ومتابعة. قام مكتب التدقيق الوطني "بتغيير الاتجاه" خلال مراجعته القانونية للنظام القانوني.
وفقًا لمراجعة قام بها مكتب التدقيق الوطني السويدي ، فإن ما يسمى بإعادة التوجيه يعني أن أولئك الذين تم رفض طلبهم للجوء لديهم فرصة للبقاء في السويد من خلال التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للعمل دون الحاجة إلى مغادرة السويد أولاً. الشرط الأساسي هو أن مقدم الطلب قد بدأ في الاستقرار والعمل في سوق العمل السويدي.
في مراجعة جديدة ، يقيّم مكتب التدقيق الوطني أنه يمكن استخدام النظام للتحايل على تشريعات اللجوء والهجرة العمالية ، ووفقًا لمكتب التدقيق الوطني ، فإن غالبية الذين يغيرون طريق اللاجئين المرفوضين لم يسجلوا سوى دخل للأشهر الأربعة السابقة طلب تغيير المسار. ولم يكن لديهم دخل أو دخل منخفض للغاية في العام التالي لتغيير المسار. هذا يعني أنهم لا يعملون في الواقع ، لكنهم يوفرون العمل ويدفعون الضرائب قبل أربعة أشهر من التقديم لإثبات أنهم يعملون والحصول على تصريح عمل.
من الممكن أيضًا أن شروط تصريح العمل لم تكن مستوفاة في وقت تقديم الطلب ، أو أن التوظيف الذي كان أساس التصريح قد انتهى قبل الأوان. في كلتا الحالتين ، قد يسجل بعض الأشخاص أنفسهم لدى أصحاب العمل في وظيفة وهمية وفي المقابل قد يدفعون ضرائب ، لكنهم لا يعملون فيها عادة. عادة ما يعملون في وظائف أخرى باللون الأسود.
وفقًا للتقرير ، قد يكون من الصعب على وكالة الهجرة السويدية اكتشاف سوء المعاملة والتوظيف الوهمي ، على سبيل المثال إذا قدم المتقدمون وأرباب العمل معلومات مضللة عن عمد. كما أن عمليات فحص مصلحة الهجرة السويدية أصبحت أكثر صعوبة بسبب حقيقة أن السلطة تفتقر إلى حل تقني للحصول على البيانات من مصلحة الضرائب السويدية للأشخاص الذين لديهم رقم تنسيق "مكون من أربعة أرقام" ، وهو ما يحدث بالنسبة لمعظم مغيري الطريق. في السنوات الأخيرة ، لم تقم مصلحة الهجرة السويدية أيضًا بإجراء فحوصات متابعة ، بسبب نقص الموارد.
تسمح أوجه القصور في سوق العمل السويدية للناس بدخول السوق على أسس غير صحيحة ، مما قد يؤدي إلى استغلال العمال الضعفاء. تقول تينا مالمبيرج ، مديرة مشروع المراجعة ، إن هذا ينطبق بشكل خاص على الأشخاص عديمي الخبرة أو الذين يبحثون عن أجور أقل وظروف عمل أقل ملاءمة مما هو معتاد في سوق العمل السويدي.
يلاحظ مكتب التدقيق الوطني أن النظام لم تتم متابعته بتغييرات في المسار ، على الرغم من أن العديد من السلطات المرجعية أشارت إلى مخاطر إساءة الاستخدام والآثار الجانبية.
تعليقات