السويد تطلق حملة جديدة لإدخال "النساء المهاجرات" إلى سوق العمل

 تبحث السويد عن طرق لجلب المزيد من النساء من البلدان الأخرى للعمل في سوق العمل. بدأت الحكومة حملة جديدة تسمى "النساء المهاجرات" لمعرفة ما إذا كان هذا يمكن أن يساعد في تحسين اقتصاد البلاد.

تشير الإحصائيات إلى أن 13٪ من النساء المولودات خارج أوروبا عاطلات عن العمل لفترة طويلة في السويد ، مقارنة بـ 1٪ من النساء السويديات و 9.2٪ من الرجال الذين ولدوا خارج أوروبا.

تريد بيرسون أن يرى جميع الأطفال والدتهم تعمل للمساعدة في المساهمة في مجتمعنا. في اقتصاد اليوم ، هناك العديد من النساء اللواتي ولدن خارج أوروبا عاطلات عن العمل. تعمل بيرسون على إجراء تغييرات حتى تتمكن المزيد من النساء من الحصول على وظائف والمساهمة في مجتمعنا.

أمرت الحكومة بفتح تحقيق في أفضل السبل لدمج النساء المهاجرات في القوى العاملة. سيبحث التحقيق في مجموعة متنوعة من الطرق المختلفة لتحسين اندماجهم.

قال بيرسون إن الحكومة الأخيرة فشلت في المساعدة في الحد من البطالة في السويد ، مما أدى بعد ذلك إلى أن يكون معدل البطالة في البلاد من أعلى المعدلات في الاتحاد الأوروبي.

تخطط الحكومة لإصلاح سياسة المزايا والتوظيف لمساعدة العاطلين عن العمل في العثور على وظيفة. ستتطلب هذه التغييرات من الأشخاص الذين يتلقون مزايا قضاء المزيد من الوقت في البحث عن وظيفة أو الدراسة أو القيام بعمل تطوعي أو النشاط في مجتمعهم.

تخطط الحكومة لزيادة برامج التعليم ومخططات اللغات و "الوظائف التأسيسية". ستسمح هذه المخططات الجديدة للموظفين بالحصول على رواتب ابتدائية أقل ، مع دفع الحكومة لمزايا إضافية لتعويضها.

وتخطط الحكومة أيضاً لزيادة برامج التعليم والمخططات اللغوية وما يسمى بـ "وظائف التأسيس"، وهو مخطط جديد حيث يحتاج أصحاب العمل إلى دفع رواتب منخفضة تصل إلى 8400 كرونة في الشهر، مع دفع الحكومة بعد ذلك ميزة إضافية قدرها 9870 كرونة في الشهر.

ويقتضي الاقتراح أن تراعي السياسية الديمقراطية الاجتماعية التي تقود التحقيق أهم العوامل في تقريرها النهائي المقرر صدوره في 31 مايو من العام المقبل. تشمل العوامل التكامل والتكيف الاجتماعي والثقافي والاقتصادي واللغوي والديمقراطي.