اليكم الشروط الجديدة للحصول على الإقامة الدائمة في السويد
أخبار عرب السويد
اليكم الشروط الجديدة للحصول على إقامة دائمة في السويد
دخلت التعديلات على قانون "الأجانب" أو ما يعرف باسم "قانون الهجرة" حيز التنفيذ في 20 يوليو/ تموز مما أثارالكثير من التساؤلات حول تأثير هذه التعديلات على المهاجرين واللاجئين في السويد.
فيما يلي. الشروط الجديدة لتحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة في السويد:
أضافت مصلحة الهجرة الكثير من التعديلات حول آلية تحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة في السويد. هذه الآلية تختلفمن حالة إلى أخرى ليبقى شرط الإعالة أحد أهم الأركان في كثير من الحالات.
لتسليط الضوء على القواعد العامة من أجل الحصول على تصريح إقامة دائمة نذكر بأن قانون الأجانب أورد شروط لمنحالإقامة الدائمة على رأسها:
شروط الحصول على إقامة دائمة في السويد
يجب أن تكون فترة صلاحية تصريح الإقامة الممنوح مسبقًا قد انتهت، أي لا يمكن النظر في إصدار تصريح الإقامةالدائمة إلا عند التقدم بـطلب للحصول على تجديد تصريح الإقامة الحالية، وبالتالي يجب استيفاء شروط تجديدتصريح الإقامة الحالية (أي أن الاقامة الحالية المؤقتة قابلة للتمديد ومقدم الطلب يعتبر مؤهلاً للحصول علىتمديد إقامته الحالية) عندها يضاف، في حال كان الفرد مستوفياً لمتطلبات الدائمة، طلب الحصول على تصريحالإقامة الدائمة.
أن يكون لدى مقدم الطلب تصريح إقامة لمدة ثلاث سنوات على الأقل أي مضى ما لا يقل عن ثلاث سنوات كمقيمإقامة مؤقتة في السويد، إضافةً لاستيفاء المتطلبات الخاصة بـ الدائمة والتي تختلف حسب كل حالة.
أضافت التعديلات القانونية الجديدة شرط السلوك والذي يعني أن يكون سجل الشخص الجنائي خالياً من أيملاحظات في الصفحة العدلية وسجل المشتبه بهم (Belastningsregistret och Misstankeregistret). وهذا الشرطمشابه لذلك الموجود عند التقدم بطلب الجنسية السويدية.
كما تمت إضافة حالة جديدة أخرى، وهي التعبير عن الرغبة في الإقامة الدائمة في السويد وطلب منح الإقامةالدائمة عند تقديم الطلب، أي أن مصلحة الهجرة لا تقوم من تلقاء نفسها بدراسة أو منح الدائمية. إنما يجب علىالمتقدم التصريح بذلك حرفياً. هذا وكانت مصلحة الهجرة أعربت أيضاً بأنها لن تقوم بدراسة إمكانية منح الدائميةفي حال مثلاً أغفل المتقدم عن ذكر هذا الطلب وتقدم بعد صدور القرار بطلب منحه الدائمة بسبب استيفائه الشروط.
القدرة على الإعالة لمنح الدائمية هي من المتطلبات التي كانت موجودة في القانون المؤقت، والتي أصبحت ضمنقائمة المتطلبات وفقاً للقانون القائم، أي أن الشخص المتقدم على الدائمية يجب أن يتوفر لديه قدرة الإعالة. القدرةعلى الإعالة تكون حصراً من خلال العمل (موظف أو شركة). العمل بطبيعة الحال يجب أن يكون موافق لشروطالعمل في السويد. أي أن الإعالة القادمة من خلال الشريك (زوج أو زوجة) أو من خلال الممتلكات الفردية لا تعتبرموافقة لمتطلبات الدائمية.
تجدر الإشارة إلى أن المتطلبات مختلفة في حالات القادمين للسويد على أساس العمل أو طلاب الدكتوراه حيثتكون أسس الدائمية مختلفة وفقاً لقانون الأجانب.
كما أوردت التعديلات الحالية استثناءات معينة للمتطلبات الخاصة لمنح تصريح إقامة دائمة. وفقاً للفصل. المادة 8 منقانون الأجانب، يجوز الإعفاء من شرط الإعالة إذا:
الحالة الأولى هي حالة الأطفال، والذين استثناهم القانون من القدرة على الإعالة لمنحهم الإقامة الدائمة. تجدرالإشارة إلى أن اللائحة التنفيذية أوردت كلمة الأطفال مجردة وبدون تقييد. وهذا يعني عدم استثناء الأطفالالمصحوبين بذويهم عند التقدم على الدائمة. كما أن العبرة لكلمة طفل تكون لحظة اتخاذ القرار وليس لحظة التقدم. أي أن الأطفال الذين تجاوزوا الـ 18 أثناء دراسة الطلب يعاملون معاملة البالغين فيما يخص الدائمية. تجدرالإشارة أيضا إلى أن هذا الإعفاء يعني أن الكثير من الاطفال سوف يحصلون على الدائمة قبل ذويهم. ملخص هذاالموضوع أن الأطفال مؤهلون للدائمية بعد ثلاث سنوات من إقامتهم في السويد.
الحالة الثانية تشمل المتقاعدين، أي الأشخاص الذين لديهم الحق في الحصول على تقاعد أو تعويضات كبار السنأو ماشبه. هذه الفئة تعتبر من لحظة إتمام الـ 65 من العمر معفاة من شرط الإعالة وتعتبر مؤهلة للدائمية بعدمضي ثلاث سنوات على المؤقتة وتوافر بقية الشروط العامة.
أيضاً الشخص الذين يعاني عجز دائم أو طويل الأجل في القدرة على العمل بسبب مرض أو ضعف آخر في القدرةالجسدية أو العقلية. هذه الفئة، في حال تقديم الإثباتات اللازمة، تعتبر معفاة من شرط الإعالة للتقدم علىالدائمية. وأضافت الهجرة أن الأشخاص الذين هم قريبين من سن التقاعد مع وجود صعوبات واضحة في الحصولعلى الدائمة يمكن أن تشملهم الإعفاءات من القدرة على الإعالة.
تعليقات